芜湖公司团建策划免费咨询「多图」

团建活动游戏名称：三人两足

参赛人员：每组出10人参赛（根据实际情况而定）

比赛判定：15米用时短者

比赛流程：一次两组进行比赛，一次三组进行比赛，抓阄进行分组组，计时算结果。（1）布条必须捆在小腿上，并捆紧.；（2）中途如碰倒标志物，应放好后再前进；（3）每次应有两队同时进行比赛；（4）名次按完成规定任务所用时间排定，时间少者名次靠前，若时间一样的则需加赛。（5）违者、犯规者均不计名次。（6）要齐心协力，可以喊“1、2、1、2”有一个人摔倒也没事，可以站起来在原地从来，必须所有人一起到达终点。

 团建的重要性：公司规模越大，就越需要团建。大公司部门多，员工数量庞大，如果不组织团建，有些员工之间可能从入职到离职，都没有过任何的交流。团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的***问题。

 团建的意义：通过一系列的素质拓展活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。团建活动注意点：要选择合适的时机。时机，一来是指团建的频率，二来是指团建的时间节点。一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，都能做一次团建。团建的意义：团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。有效提升团队的凝聚力。在适当的游戏中增进员工间的相互了解、相互信任、相互尊重。

 团建活动注意点：事先征求员工建议。一个活动不可能让全部的人都满意，但是至少要让大多数人满意。团建是整个公司上下全体成员的事，所以在组织一次团建之前先征求员工们的意见，而不是老板或者人力一拍脑袋就做了决定。团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满激情，团建是团队成长中***的重要管理形式，好的团建能够帮助团队解决管理、沟通、协作、信任、氛围、文化等等团队问题，团建既要能够令员工开怀放松，又要能感受到满满格调，且是当下流行的、时髦的、趣味的“网红”活动。既展现了企业年轻、朝气的企业形象，又让参与的员工在快乐中得到体验和收获，同时又促进了同事之间的凝聚力，提升了团队士气。